Узнайте, как проходит интервью и отбор кандидатов. Получите рекомендации
от наших HR-специалистов
Мы отбираем резюме и проводим первое интервью по телефону. Даем тестовое задание, проверяем результат
Вы отправляете резюме
Отправить резюме
У нас есть вакансия для вас?
нет
да
Мы добавим ваше резюме в базу соискателей для предложения вакансий в дальнейшем
Если ваш опыт подходит, мы перезвоним вам в течение пяти рабочих дней
Интервью по телефону
Наш специалист проведет первое интервью, где:
Тестовое задание
(если применимо к вакансии)
нет
да
Мы сообщим вам об отказе
Мы пригласим вас на интервью
Личное интервью с кандидатом
Интервью может проходить в офисе или онлайн
С кем?
Первая встреча
С hr-cпециалистом
Вторая встреча
С потенциальными руководителями
Сколько?
Средняя продолжительность интервью — один час
Как?
Тестирование
(только для определенных вакансий)
Это может быть тест для проверки уровня владения программным продуктом, иностранными языками или небольшое тестовое задание в рамках должностных обязанностей. Например, по бухучету, по расчету отдельных показателей или формированию отчетности, по взаимодействию с клиентами и т.д.
Предложение о работе
Поздравляем!
Вы успешно прошли все этапы отбора и получили на электронную почту предложение о работе
Получили письмо?
нет
да
Вы можете связаться самостоятельно с hr-cпециалистом по контактным данным из письма-приглашения на интервью и узнать о принятом решении
Специалист свяжется с вами, чтобы обсудить организационные моменты
перед собеседованием
Изучите наш сайт и страницы в социальных сетях, чтобы больше узнать о Банке
Это поможет получить максимум полезной информации о возможной будущей работе
Возьмите с собой на интервью трудовую книжку или её копию
Лучше приходить на интервью, соблюдая деловой дресс-код, чтобы произвести благоприятное первое впечатление