Отправить резюме













      Отправить резюме HR-директору

      Только для топ-менеджеров













      Отправить резюме

      Руководитель java разработки

      Москва

      Полный день

      Полная занятость

      Отправить резюме

      Требуемый опыт работы: Более 6 лет

      Полная занятость, Полный день

      • Мы ищем руководителя Java-направления (head of backend), который сможет выстроить системную разработку, развить команду и обеспечить технологическое развитие направления
      • Это позиция для руководителя, который сочетает в себе техническую экспертизу, управленческие навыки и желание влиять на качество решений в масштабах всей системы

      Что нужно делать:

      • Развивать Java-направление: формировать команду, определять приоритеты и технологический вектор развития
      • Формировать и развивать технических лидов, обеспечивать менторинг и рост разработчиков всех уровней
      • Определять и внедрять стандарты разработки, архитектурные подходы и CI/CD-практики
      • Участвовать в проектировании и оптимизации высоконагруженных систем, выборе технологий и инструментов мониторинга
      • Контролировать качество и стабильность решений, управлять техническим долгом и производительностью систем
      • Внедрять метрики эффективности разработки (качество кода, скорость поставки, дефектность, satisfaction)
      • Организовывать процессы планирования, ревью и performance review в команде
      • Развивать внутреннее обучение и онбординг (воркшопы, комьюнити практики, менторские программы)
      • Участвовать в подборе сотрудников, формировании кадрового резерва и развитии инженерной культуры
      • Взаимодействовать с архитекторами, QA, DevOps и аналитиками для согласованного развития решений

      Что мы хотим видеть:

      • Высшее техническое образование, релевантный опыт от 6 лет

      • Опыт управления командой разработки от 20 человек

      • Глубокие знания Java (JDK 11–17+), Spring (Boot, Cloud, Security), JPA/Hibernate, микросервисной архитектуры

      • Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab CI, TeamCity или аналоги), контейнерами (Docker, Kubernetes)

      • Практический опыт проектирования и оптимизации распределённых или высоконагруженных систем

      • Умение выстраивать процессы разработки и взаимодействия между разработкой, QA и DevOps

      • Опыт проведения performance review, менторинга и оценки эффективности сотрудников

      • Понимание экономической стороны решений — как выбор архитектуры влияет на затраты и скорость разработки

      • Навыки аргументации, системного мышления и принятия решений под нагрузкой

      Будет плюсом:

      • Опыт работы в финансовом секторе или других B2B/высоконагруженных системах

      • Опыт внедрения инженерных практик (Code Review Culture, DevEx, Technical Roadmap)

      Ключевые навыки

      Работа в команде
      Ответственность
      Доброжелательность
      Амбициозность
      Управление командой
      Java
      Деловая коммуникация
      Docker
      Kubernetes
      Постановка задач разработчикам
      NoSQL
      PostgreSQL
      CI/CD
      Grafana
      Организаторские навыки
      Руководство коллективом
      Управление разработкой
      Spring Boot

      Готовы ли вы стать сотрудником «Цифра банк»?

      Перед отправкой резюме необходимо пройти небольшой тест

      Пройти тест

      1 /

      Вы с нашей компанией уже ознакомились?

      Сколько лет вы занимаетесь маркетингом

      Если коллега заснет на работе, вы:

      Есть ли у вас опыт самостоятельной торговли на бирже?

      Ваш коллега путает понятия волатильности и ликвидности акций. Вы:

      Назад

      Далее

      Отправить резюме

      Вы можете отправить свое резюме, даже если у нас сейчас нет для вас открытых вакансий













        перед собеседованием

        Рекомендации соискателю

        Узнайте о Банке

        Изучите наш сайт и страницы в социальных сетях, чтобы больше узнать о Банке

        Подготовьте вопросы

        Это поможет получить максимум полезной информации о возможной будущей работе

        Трудовая книжка

        Возьмите с собой на интервью трудовую книжку или её копию

        Дресс-код

        Лучше приходить на интервью, соблюдая деловой дресс-код, чтобы произвести благоприятное первое впечатление